• Des avancées dans les technologies ferroviaires, d’électrification et industrielles, propulsant l’innovation dans nos secteurs.
• Un renforcement de nos engagements en matière de durabilité, affirmant notre volonté de bâtir un avenir plus responsable.
• Une amélioration de nos performances, pour mieux servir nos clients et nos communautés.

En 2025, nous restons déterminés à innover, collaborer et créer un impact durable ensemble.De la part de toute l’équipe Delachaux, nous vous souhaitons une année 2025 pleine de succès, d’inspiration et d’épanouissement.

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Frauscher a dévoilé son nouveau système de contrôle d’aiguillage, intégrant des interfaces standardisées EULYNX. Cette solution évolutive offre un contrôle fiable et une surveillance efficace des moteurs d’aiguillage, garantissant des opérations fluides en accord avec les commandes des systèmes d’enclenchement.

Pandrol a présenté i+weld, une solution révolutionnaire qui permet aux soudeurs de bénéficier d’une meilleure visibilité et d’un contrôle accru du processus de soudage, assurant des performances élevées tout en répondant aux défis courants du secteur.

Un grand merci à Stéphane Delachaux, Lorenzo Levi, Olivia Larmaraud, Damien Faucher, Théophile Münch, Bruno Dathis et Guy Talbourdet d’avoir été présents pour célébrer ces lancements enthousiasmants de nouveaux produits.

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Pandrol a vendu fin aout 2024 ses parts de la JV Railtech-Alu-Singen (RAS) à son associé Constellium. RAS, créée en 2003, est spécialisé dans les troisième rail coextrudés. Conductix-Wampfler, une autre société du Groupe Delachaux, intègrera progressivement le développement de l’activité « Caténaire rigide » en bénéficiant de l’expertise et du savoir-faire des collaborateurs.

Un transfert stratégique pour une croissance renforcée

Conductix-Wampfler renforcera ainsi son activité sur les marchés transit où elle a développé, depuis plus de 50 ans des positions reconnues en 3ème rail en Amérique du Nord et sur les monorails mondialement.

« Nous sommes heureux d’annoncer l’élargissement de notre offre de solutions d’électrification pour le marché du transport en commun ferroviaire en proposant notre gamme de produits de 3e rail, systèmes Stinger et diagnostic PRIAS à l’échelle mondiale et en élargissant notre portefeuille avec des produits de caténaire rigide. » a commenté François Bernès, le directeur général de Conductix-Wampfler

Vers une nouvelle phase de développement pour Pandrol

Ce transfert s’inscrit dans le cadre de la stratégie « Pandrol On-Track 2028 », qui vise à concentrer les activités de la société sur ses segments principaux : les systèmes de fixation, les solutions de soudure aluminothermiques, les équipements de signalisation et les équipements résilients et durables.

« L’application de cette nouvelle stratégie a déjà commencé à générer une croissance significative et profitable pour la société. Je remercie l’ensemble des équipes Pandrol pour leur engagement et les résultats déjà obtenus à ce jour. » a déclaré Nicolas Groult, le Directeur Général de Pandrol. 

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« La famille DELACHAUX, le Président du conseil et l’ensemble des administrateurs remercient Monsieur Jean-Marie Fulconis pour son engagement, la pertinence de ses remarques et ses recommandations. Au cours des 3 mandats de Jean-Marie Fulconis en tant qu’administrateur, le groupe aura connu des étapes importantes comme la sortie en bourse en 2012 et plusieurs changements dans l’actionnariat » a précisé Stéphane Delachaux, président du conseil d’administration du Groupe Delachaux.

D’autre part, nous avons le plaisir d’accueillir Mr. Christian FRANCOIS, qui nous rejoint en tant que nouvel administrateur. Avec son expérience dans l’ingénierie financière, fiscale et patrimoniale et ses responsabilités additionnelles en tant que CFO et membre de différents conseils d’administration, Mr. Christian FRANCOIS apportera une perspective et une expertise précieuses pour accompagner le développement du groupe Delachaux.

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Nous sommes ravis d’annoncer la sortie de notre tout dernier rapport sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), mettant en lumière nos efforts continus et nos réalisations pour avoir un impact positif sur la société et l’environnement. En tant qu’entreprise centenaire, nous croyons que notre succès à long terme dépend de notre capacité à opérer de manière responsable.

Points forts de notre rapport RSE :

-Environnement : Nous avons réduit de 8 % en 2023 notre empreinte carbone sur les scopes 1+2 et avons pleinement intégré le scope 3. Entre 2019 et 2023, nous avons réduit de 23 % nos émissions de gaz à effet de serre (tCO2eq) sur les scopes 1+2.

– Gouvernance éthique : Nous avons formé 1 000 employés les plus exposés au risque de corruption.

– Bien-être des employés : 3 461 employés ont réaffirmé leur engagement à travailler pour notre groupe grâce à notre enquête mondiale WEshare, et 47 % des participants à l’enquête ont répondu qu’ils étaient « très satisfaits ».

– Sécurité sur les sites : Nous avons réduit notre taux de fréquence des accidents avec arrêt de 18 % chaque année depuis 2017, ce qui se rapproche de l’objectif de -20 % fixé à l’époque.

– Impact social : Nous avons effectué un premier don en provenance du Fonds de solidarité Delachaux en Autriche.

Nous vous invitons à plonger dans notre rapport RSE pour en savoir plus sur la différence positive que nous faisons et les progrès que nous avons réalisés au cours de l’année écoulée.

Télécharger le rapport

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Cette opération confère au groupe Delachaux une visibilité financière pour les années à venir, dans un environnement économique difficile et un monde comportant de nombreuses tensions géopolitiques.

En parallèle, la prolongation de trois ans de la ligne de crédit revolving (RCF) existante de 75 millions d’euros (jusqu’au 28 octobre) fournit également au groupe une liquidité et une flexibilité financière lui permettant de saisir d’éventuelles opportunités de marché.

Merci aux deux Arrangeurs Mandataires BNPParibas Corporate and Institutional Banking

 et  JPMorgan  et aux autres bookrunners   HSBC ,  CA-CIB, Societe Generale Corporate and Investment Banking pour leur soutien et

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Environnement : Réduction significative de nos émissions de gaz à effet de serre (GES), et nouvelle gouvernance dans les 2 principales entreprises du Groupe.

Sécurité : Intensification de nos efforts d’analyse et de prévention des accidents à travers des formations et de la sensibilisation.

Éthique : Dans chaque entreprise, plans d’action sur les éléments identifiés dans la cartographie des risques de corruption ; enrichissement régulier de notre parcours de formation avec de nouveaux modules.

Pratiques managériales : Plans d’actions dans chaque entreprise suite à l’enquête d’engagement mondiale « WEshare » faite en 2021.

Communauté : Déploiement d’une campagne interne et internationale de valorisation des actions.

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Nicolas Groult a plus de 25 années d’expérience au sein d’entreprises internationales, principalement dans le secteur industriel. Il est spécialisé dans l’excellence opérationnelle, la direction d’usine et la direction générale.

Il était précédemment dans le groupe Parker Meggitt, où il a passé dix ans à plusieurs postes de direction, dernièrement en tant que directeur général de Power & Sensing, une division de l’entreprise avec un chiffre d’affaires de 400 millions de dollars. Auparavant, il a travaillé pour Johnson Controls et d’autres entreprises de premier plan.

Nicolas Groult est titulaire d’un diplôme d’ingénieur de CESI et d’un Executive MBA de ESCP Europe.

Guy Talbourdet, DG du Groupe Delachaux, dont Pandrol fait partie, a commenté : « Je suis ravi d’accueillir Nicolas au sein du groupe afin de mener la croissance et le succès de Pandrol, un des principaux fournisseurs d’infrastructures ferroviaires dont la mission est d’optimiser la disponibilité, la sécurité et la durée de vie des voies ferrées, de façon durable. »

« Son expérience passée sera très enrichissante pour Pandrol et je ne doute pas que sous sa direction, l’entreprise restera un leader dans ses domaines d’expertise. »

Nicolas a ajouté : « Pandrol a une histoire et un héritage riches, associés à un extraordinaire potentiel. Je suis ravi d’occuper ce poste de direction et de travailler aux côtés de collaborateurs très talentueux, parmi les meilleurs du secteur. »

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À cette occasion, la famille Delachaux a publié un livre sur l’histoire du groupe revu au prisme des 4 générations qui se sont succédé à sa tête.

Le livre relate des informations passionnantes sur le Groupe et ses entreprises, une histoire souvent intimement liée au contexte de leur pays et aux hommes qui les font vivre, aujourd’hui comme hier. On y partage les belles réussites dont nous pouvons être fiers autant que les moments de doute et les défis que nous avons dû dépasser pour avancer.

Afin de partager ce précieux héritage avec le plus grand nombre de collaborateurs et partenaires, le livre a été édité en français, anglais et allemand. Il a été envoyé aux principaux managers et sera bientôt disponible sur tous les sites du groupe. Stéphane Delachaux, le Président du groupe, a commencé à rencontrer certaines équipes en France pour partager cette histoire. D’autres visites sont programmées en 2023, en Europe, aux USA et en Inde.

Si vous êtes un ancien collaborateur ou un partenaire du groupe, n’hésitez pas à nous écrire si vous souhaitez un exemplaire du livre.

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